Você Sabia

QUE PODE CONTAR COM A MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM PARA REALIZAR
HOMOLOGAÇÕES TRABALHISTAS E RESOLVER CONFLITOS EM MENOS DE UMA HORA?

 

O que é?

A MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E A ARBITRAGEM SÃO FORMAS MODERNAS
de solucionar conflitos na área trabalhista relativos à prestação de serviços, questões contratuais, direito do​ consumidor, comercial e indenizações trabalhistas.


 

Como?

Marcando sua conciliação numa câmara com ​autorização judicial para realizar ​a atividade.​

Por Que?

​Porque é RAPIDO, SIGILOSO, SEGURO E VANTAJOSO para a empresa e o trabalhador.

 

veja algumas vantagens:

 

 

​​Se você quer solucionar o conflito da sua empresa ou homologar de forma rápida e segura​,
encontrou o lugar certo.


 

 

​VEJA AS VANTAGENS QUE VOCE PODE TER COM A CONCILIAR TRAB

Eleger a Conciliar Trab como sua entidade arbitral para solucionar seu conflito é escolher uma instituição séria, imparcial, ágil, apta a solucionar as mais diversas demandas, com árbitros (técnicos) altamente qualificados e ampla rede de atendimento.

  • Atendemos o colaborador individualmente e esclarecemos suas dúvidas, aumentando a confiança na conciliação
  • Atendemos a empresa ou seu preposto com agilidade pois sabemos o quanto seu tempo é precioso
  • Nossos atendimentos são feitos por técnicos altamente especializados na área trabalhista
  • Conferimos a rescisão e toda documentação necessária trazendo confiança
  • Fazemos filmagem em audio e video garantindo segurança.
  • Agilidade, segurança, sigilo e imparcialidade
  • Atendemos em nosso escritório e também fazemos a conciliação em todo o território nacional, para maior comodidade dos nossos clientes.

​MAIS EXCLUSIVIDADE E VANTAGENS​

  • Parcelamento de verbas rescisórias, FGTS e multa fundiária
  • Liberação de saque de FGTS
  • Habilitação do trabalhador junto ao seguro desemprego

Homologação contrato de trabalho: Aqui você homologa rápido e seguro

Liberação para habilitação do trabalhador em Seguro Desemprego

Parcelamento das verbas rescisórias e FGTS
Dispomos de autorização judicial para realizar o trabalho. E mesmo parcelado, o colaborador já sai da homologação podendo sacar o FGTS e e se habilitar no seguro desemprego.

 

 


DESCUBRA AGORA COMO RESOLVER CONFLITOS
ENTRE EMPRESA E TRABALHADOR.